La "valeur travail"

Cette notion nous est rabachée à longueur de journée, par tous les moyens possible.

Mais selon vous, le travail est une valeur? le travail a une valeur?

Que pensez vous de cette notion?

Moi, je veux bien répondre à une des question.

le travail a une valeur ? Ca dépend si c'est le mien ou d'un autre. D'un autre, certainement, de moi, c'est moins sur.

En voulant blaguer, tu retombes, sans le vouloir, je pense, sur la question de base!!!

Pourquoi ton travail aurait moins de valeur que celui d'un autre?

Et moi, je me demande quelle valeur a mon travail. Je dirais même, quel coût a mon travail ?

Eh oui. Lorsque par son travail, on fait des erreurs de quelques millions d'euros (ce n'est pas mon cas, je te rassure), il a forcément moins de valeur que celui qui travaille normalement.

Le travail est une pure aliénation, et je dis cela en fainéante revendiquée...

ah la "valeur flemme" voila un truc qui me parlerait!!!

la valeur flem c'est les fonctionnaires, non ? lol.

ca va réagir la je le sens...

c'est leur réputation, lol.

C'est une question que je me pose à peu près tous les jours : comment être libre de (dans?) son travail?
Je distingue deux types de négation de la liberté :
-Dans une entreprise,le salarié est toujours dominé par le propriétaire.
-Mais même lorsque tu n'as pas de supérieur (comme dans les professions libérales), tu connais la concurrence des autres entreprises qui t'obligent à travailler plus (sous peine de voir ton entreprise couler).
Dans ces 2 types de négation de la liberté au travail, on pourrait atténuer la première : en créant une sorte de démocratie dans l'entreprise, on détruirait déjà la toute puissance du supérieur ( sans pour autant détruire la hiérarchie : on demanderait en quelque sorte à l'ensemble de l'entreprise (ou de la branche de l'entreprise) son accord pour "intégrer" une nouvelle personne dans la hiérarchie ).Mais la démocratie n'est pas encore la liberté et les droits de la minorité peuvent encore être bafoués au sein de l'entreprise : peut-être faudrait-il créer des sortes de droits de l'homme au sein de l'entreprise pour s'assurer de la liberté de chacun...
Mais la deuxième forme de négation de la liberté, j'avoue que je ne vois pas comment la réduire sauf en imposant une réglemtation dure ( ce qui reviendrait aussi à dire qu'il n'y a pas de liberté dans le travail)

Ca se rapproche de l'auto-gestion en entreprise ton idée
(cf le post sur les quelques entreprises en Argentine qui fonctionnent sans patrons.)
lien

Pour la 2e forme de liberté, il faut, par exemple, travailler dans un métier où la concurrence est 'négligeable', comme en médecine par exemple.
Les orthophonistes, par exemple, sont tellement demandé-e-s que les possibilités de travail sont plus nombreuses que les orthos eux-elles même. Pas de soucis de concurrence et une liberté énorme (par rapport aux autres) une fois un cabinet trouvé.

Ady a écrit:

Ca se rapproche de l'auto-gestion en entreprise ton idée
(cf le post sur les quelques entreprises en Argentine qui fonctionnent sans patrons.)
lien

ou encore le livre de Gaston Leval, "Espagne libertaire 36-39" qui est très complet, super interessant sur l'autogestion des entreprises en Espagne (entre autres) durant la guerre civile. Il est en téléchargement gratuit sur le net d'ailleurs.

Ady a écrit:

Ca se rapproche de l'auto-gestion en entreprise ton idée
(cf le post sur les quelques entreprises en Argentine qui fonctionnent sans patrons.)
lien
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J'ai quelque relans libertaires par moment mais j'essaye de les étouffer

Oui, j'ai lus quelques textes sur la révolution espagnole


Respire un coup copain

Les fonctionaires sont faignants? On ne dois pas parler des mêmes alors...

t es deja entré dans une poste, la sécu ou bien t as deja observé des gens de la DDE au bord des routes ? ^^

Citation :

t es deja entré dans une poste, la sécu ou bien t as deja observé des gens de la DDE au bord des routes ? ^^

Ca fait 14 ans que je vis avec des profs, alors je peux parler pour eux...